弊社の方針・教育が高い顧客満足度を得ています。
【弊社の特長】
●40年以上の経験と実績
●ドライバーへの教育(接客対応・身だしなみ)
●車輌の7割が顧客様の「専属車輌」として活躍
【営業方針】
当社は社長の営業方針に基づき、お客様と常にコミュニケーションを計り、ニーズを反映させた「車輌」「ドライバー」を派遣して、お客様に「安心」をご提供して、「信用」をいただくように努めています。
【社員教育】
当社は社員をお得意様ごとのグループに分け、各グループごとに月に1回、自主ミーティングを行い、各リーダーが社長及び専務に議事を報告し、より良いサービスの提供を考えています。
【車輌】
当社の車輌の約70%は、各社様に「専属車輌」として、ご利用いただいております。専属契約をいただくお客様には専属車輌としてニーズに合った車輌を作成しご提供いたしております。
運輸安全マネジメント
【1】事故防止のための安全方針
輸送の安全確保を第一に考え、常に安全性の向上を図る。
【2】社内への周知の方法
社内掲示および、点呼時の指導の実施。
【3】輸送の安全方針に基づく目標
車両事故の削減、人身事故ゼロ。
酒気、薬物使用運転の追放。
【4】目標達成のための計画
ドライブレコーダーによる運転状況のチェックと指導。
点呼時のコミュニケーションとアルコールチェッカーによる健康状態のチェック。
【5】輸送の安全に関する情報交換方法
ミーティング時に安全に関する意見交換の実施。
【6】輸送の安全に関する反省事項
平成27年度の内部チェックは6月末予定。
結果は後日、社内に掲示。
【7】反省事項に対する改善方法
速やかに原因を分析し、改善策を話し合い、全社的に実施し再発防止に努める。
家族的な雰囲気で働きやすさが自慢の会社です。アナタの経験に応じて、いろいろな仕事が選べます。
独身者も既婚者も安心して働ける会社です。お気軽にメールかお電話でお問い合わせ下さい。
現状に不満をお持ちの方、当社で「経験・資格」活かしませんか。